摘要: 在移动互联时代的新媒体互动业态之下， 东方甄选通过以“主播ＩＰ” 为导向的直播方式， 成功为新东方 集团带来新生。 但这类新媒体高曝光度业态也易于被新媒体舆情危机引发市值波动， 迫使公司调整治理结构。 基于新媒体情绪生成传播和公司治理双重视角， 探究东方甄选“小作文” 风波的动因与影响， 以及在数字时代 浪潮中， 传媒格局和传播生态的深刻变革如何影响公司治理结构。 基于新媒体情绪、投资者情绪与市值危机之 间递进交叠的驱动模式， 提出新媒体时代特有的倒逼型公司治理调整的逻辑框架。 通过分析， 以期深化数字时 代情绪传播与公司治理之间的交织作用研究， 为公司治理与传播学的学科交叉领域提供新洞察。