摘要: 在国企改革三年行动中， 中粮集团有限公司（一）以选贤任能为方向，“找准三个点”，坚定不移推进干部能上能下；（二）以契约意识为依托，“实现三个有”，坚定不移推进员工能进 能出；（三）以奖优罚劣为手段，“推行四个化”，坚定不移推进收入能增 能减